体彩排列三历年第153期开出奖号分别为：866、950、181、666、698、006、629、383、270、308、088、622、885、083、060、066、368、155。统计详见下表：

前几天，公司东谈主事在网上又筛选到了一份简历，看其过往阅历跟公司需求尽头匹配，是以，第一时候把他约了过来。一直以来，咱们公司的口试齐是雇主躬行出马，一方面是念念更直不雅了解到应聘者的各方面情况，省得东谈主事和其他东谈主讲演不全面。另一方面，公司自己相比小，也莫得那么多东倒西歪的经由，应聘者径直跟雇主聊完就不错细目。

所有这个词这个词口试过程如故挺胜利的，雇主关于应聘者的过往阅历和技艺水平齐很招供，应聘者关于公司的环境和其他方面齐相比惬意。成果，终末在工资这个问题上，雇主跟应聘者产生了稠密的不合，终末应聘者以至径直起身走东谈主了。

其时雇主问他：“你盼愿的薪资是些许？”

应聘者回应：“15000！”诚然，他要的这个数字其实也算是合理，因为咱们公司的招聘信息上写的便是12000-18000，他取了一个中间值。

雇主听完又问：“你之前的工资是些许？”

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应聘者回应：“12000。”

雇主又问：“不错提供银行卡活水吗？”

听到这句话，应聘者径直拍桌子了：“你哪怕问我能不行提供工资流露，我齐以为你不是那么过分。我不错沟通之前的公司开流露，以至不错给你看之前的管事条约。然则，你径直条目提供银行卡活水，我就以为过分了。银行卡活水属于个东谈主隐秘，我不可能提供。口试到此收尾！”

应聘者拍桌子之后径直起身走东谈主，倒是雇主透顶没念念到的。这样的问题，雇主在此之前简直问过每一个应聘者，他也没念念到今天的这位应聘者会有这样大的响应。大略雇主念念要的便是工资流露，仅仅表述不准确。也可能是雇主就念念要银行活水，因为工资流露以至管事条约齐存在数字虚高的可能，而银行活水相对来说准确性更高。诚然，雇主内心的确切念念法，咱们就无从得知了，不外，这位应聘者被惹毛却是事实，但愿雇主能从这件事情上获得少许训戒，之后有所改造吧。

终末念念问一下大家，淌若应聘的时候，公司让提供工资活水，你会沉着吗？